763: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:24:51 ID:j34
>>762
なんでそんなのと夫婦やってるの?
なんでそんなのと夫婦やってるの?
765: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:28:15 ID:RA0
>>763
自分でも分からないww
今から子供と一緒に
マザーズハローワーク行ってくる
近所の仕事決まりますように…
自分でも分からないww
今から子供と一緒に
マザーズハローワーク行ってくる
近所の仕事決まりますように…
766: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:45:12 ID:cwC
>>762
そもそも元の仕事をやめて欲しい
って言われた原因に何かある気がする
専業になれってわけでもないし
そもそも元の仕事をやめて欲しい
って言われた原因に何かある気がする
専業になれってわけでもないし
767: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:53:43 ID:RA0
>>766今育休中であと数日で復帰予定だったんだけど、
昨日いきなり会社から電話来て
週5勤務から週3勤務への減&時短、
もしくは全く畑違いの部署に
異動してほしいって言われた
これは遠回しに辞めろと言われてるんだろうな
と思って上司に辞意を伝えて
挨拶に行こうとしたら、
次は社長から電話かかってきて
辞めてほしくない考え直してと言われた
ということを夫に伝えたら、
お前の会社は前々から
お前に無茶ばっかり言うし、
今後もそれが続くんだから
もっとマシな会社探せと言われました
771: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:02:44 ID:eS9
>>767
何か就職に有利な資格あるなら別だけど、
今そこ辞めない方がいい気もするなあ…
夫も今はやめろっつってるけど、
次の職がなかなか見つからなかったら
前の会社辞めなきゃよかったのにとか言いそう
何か就職に有利な資格あるなら別だけど、
今そこ辞めない方がいい気もするなあ…
夫も今はやめろっつってるけど、
次の職がなかなか見つからなかったら
前の会社辞めなきゃよかったのにとか言いそう
772: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:05:20 ID:3bl
>>767
気遣ってるようで気遣ってないね、
会社も旦那さんも…。
家事育児きちんとしてほしいってことが
旦那さんの考えなら、
会社側提示の時短勤務でも良さそうに感じるけど。
会社にアポとってきちんと
面談してみた方がいいと思うけど?
小さい子抱えて就活ってなかなか大変だよ。
結局時短パートに落ち着くしかなくなるんなら、
今の会社に居場所があるうちは
辞めない方がいいと思うよ。
気遣ってるようで気遣ってないね、
会社も旦那さんも…。
家事育児きちんとしてほしいってことが
旦那さんの考えなら、
会社側提示の時短勤務でも良さそうに感じるけど。
会社にアポとってきちんと
面談してみた方がいいと思うけど?
小さい子抱えて就活ってなかなか大変だよ。
結局時短パートに落ち着くしかなくなるんなら、
今の会社に居場所があるうちは
辞めない方がいいと思うよ。
773: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:05:37 ID:2DD
>>767
会社も問題あるかもしれないけど
そんなに無理を言う会社なの?
そして旦那もおかしい。
飲み会で泊まりって
少し怪しく感じるのは私だけか?
なんでそんなのと夫婦やってんの?
スマホにロックかけてんなら怪しさ倍増、
iPhoneなら眠ってる時に指紋搾で解除
ちと調べて今後のことを考えた方が良くないかな。
仕事を探すのは必要だけど、
週3日なら子育て主婦にはすごくいいと思うけどね。
会社も問題あるかもしれないけど
そんなに無理を言う会社なの?
そして旦那もおかしい。
飲み会で泊まりって
少し怪しく感じるのは私だけか?
なんでそんなのと夫婦やってんの?
スマホにロックかけてんなら怪しさ倍増、
iPhoneなら眠ってる時に指紋搾で解除
ちと調べて今後のことを考えた方が良くないかな。
仕事を探すのは必要だけど、
週3日なら子育て主婦にはすごくいいと思うけどね。
775: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:11:26 ID:RA0
>>770
すみませんそうですww
仲の良い上司曰く、
会社の経営があんまり上手く行っていないので
人件費は削りたいんだけど
でも辞められるのは困るという感じみたいです
というのも一般事務として入社したんですけど、
経理の資格持ってたので
いつのまにか経理もやらされ、
PCは触れる程度でいいという求人だったのですが、
一応それなりにできるのでいつのまにか
会社のホームページ作成も私担当になり、
前の会社で受発注経験があったので
いつのまにか取引先との
受発注に関する業務が全て私になり、
秘書検定一級取ったらいつのまにか
社長の秘書業務も私になり…
それでも給料据え置き時給830円ww
家から近くて子供がいても
休みやすいのはありがたいんですけど、
ハローワークさんや夫が言うには転職したほうが
得なのではという話です
すみませんそうですww
仲の良い上司曰く、
会社の経営があんまり上手く行っていないので
人件費は削りたいんだけど
でも辞められるのは困るという感じみたいです
というのも一般事務として入社したんですけど、
経理の資格持ってたので
いつのまにか経理もやらされ、
PCは触れる程度でいいという求人だったのですが、
一応それなりにできるのでいつのまにか
会社のホームページ作成も私担当になり、
前の会社で受発注経験があったので
いつのまにか取引先との
受発注に関する業務が全て私になり、
秘書検定一級取ったらいつのまにか
社長の秘書業務も私になり…
それでも給料据え置き時給830円ww
家から近くて子供がいても
休みやすいのはありがたいんですけど、
ハローワークさんや夫が言うには転職したほうが
得なのではという話です
776: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:16:36 ID:3bl
>>775無茶ぶりすげぇ…。
それだけやって何の手当も昇給もしないの?
そりゃ転職考えるし、勧めるよね。
でもそれと家事育児手伝わないは別だよ!
777: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:18:44 ID:pWz
>>767
>>771の人がいっているように現実的に
子育てしながらだと今までいた部署の場合はまずいから
パートになればって言ってるんじゃない。
実際仕事復帰して
パートに変更してるお母さん結構いるよね。
そんで子供に手がかからなくなったら、
フルタイムでもどすって感じに
会社はとらえてるんじゃないの。
個人的に育児休暇とったあと復帰させてもらえる
って今のご時勢まだわりと
良い会社のほうな気がする。
(自分の周りは皆辞めるが大半だったから)
ただ夫婦的に収入が減ってまずいし、
例えば祖母とかが手伝ってくれるから
フルタイムで働くことが決まっているなら
転職せんとダメだとは思うけど、
それなら普通に会社は移動する必要性なくなりそうだし
そのあたりはどうなのかな。
なんだか会社ともうちょっと話し合えば
都合つけてくれそうな匂いがする。
ただ旦那はちょっと無茶苦茶すぎ。
父親の顔ふりして全部の面倒あなたに
押し付ける気っぽいから
これは別問題な気がするわ・・・
>>771の人がいっているように現実的に
子育てしながらだと今までいた部署の場合はまずいから
パートになればって言ってるんじゃない。
実際仕事復帰して
パートに変更してるお母さん結構いるよね。
そんで子供に手がかからなくなったら、
フルタイムでもどすって感じに
会社はとらえてるんじゃないの。
個人的に育児休暇とったあと復帰させてもらえる
って今のご時勢まだわりと
良い会社のほうな気がする。
(自分の周りは皆辞めるが大半だったから)
ただ夫婦的に収入が減ってまずいし、
例えば祖母とかが手伝ってくれるから
フルタイムで働くことが決まっているなら
転職せんとダメだとは思うけど、
それなら普通に会社は移動する必要性なくなりそうだし
そのあたりはどうなのかな。
なんだか会社ともうちょっと話し合えば
都合つけてくれそうな匂いがする。
ただ旦那はちょっと無茶苦茶すぎ。
父親の顔ふりして全部の面倒あなたに
押し付ける気っぽいから
これは別問題な気がするわ・・・
778: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:22:29 ID:pWz
>>775
あ、入れ違いになった。
なんだそのレベルなら別の会社言ったほうが良い
ってなるわwwwwwwwwwww
ただぶっちゃけ「休みやすい」って武器だからねぇ。
子育てしながら転職って大変だろうし
とりあえずいずれ転職するのは確定として、
仕事探してみてよさそうなところなかったら
今のところで数年もワンチャンありだよ。
あ、入れ違いになった。
なんだそのレベルなら別の会社言ったほうが良い
ってなるわwwwwwwwwwww
ただぶっちゃけ「休みやすい」って武器だからねぇ。
子育てしながら転職って大変だろうし
とりあえずいずれ転職するのは確定として、
仕事探してみてよさそうなところなかったら
今のところで数年もワンチャンありだよ。
779: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:27:21 ID:RA0
>>776
だって勤続二十年の正社員上司の手取りが
二十万ない会社ですww
>>777
いや、パートになること自体は別にいいんですよ
ただパートになっても上記の仕事は
時間内に終わらせてほしい(無理(笑))、
異動しても上記の仕事は追加でやってほしい
というのが会社のお願いです
もちろん時給は830円でww
ハローワークさんはいくつか
子持ちで融通がきいて今より
高時給な仕事もあるから転職したら?
とすすめてきます
はろわ着いたので失礼します
愚痴聞いてくださりありがとうございました!
だって勤続二十年の正社員上司の手取りが
二十万ない会社ですww
>>777
いや、パートになること自体は別にいいんですよ
ただパートになっても上記の仕事は
時間内に終わらせてほしい(無理(笑))、
異動しても上記の仕事は追加でやってほしい
というのが会社のお願いです
もちろん時給は830円でww
ハローワークさんはいくつか
子持ちで融通がきいて今より
高時給な仕事もあるから転職したら?
とすすめてきます
はろわ着いたので失礼します
愚痴聞いてくださりありがとうございました!
780: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:30:30 ID:pWz
>>779
追加でしたか!
ああもうそりゃ全力で転職がんばって!!!
追加でしたか!
ああもうそりゃ全力で転職がんばって!!!
781: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:32:08 ID:3bl
>>779
パートになっても違う部署に移動しても
今まで通りやることはやってもらうぞ、
ってことなのね…。
転職がんばれ!って応援するしかないじゃんよ!
パートになっても違う部署に移動しても
今まで通りやることはやってもらうぞ、
ってことなのね…。
転職がんばれ!って応援するしかないじゃんよ!
782: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:35:39 ID:ARd
>>779うっわ…私も昔正社員で
ほぼ同じような展開だったので同情する…
業務変わってもまたそこで
色々やらされるだけだと思うよ、
そういう会社は…って打ってたら
予想通りで吹いたw
転職して別なところにっていうのは私も賛成、
条件に合う職場あるといいね!
ただ、ご主人とはちゃんと話し合わないと
会社の対応みたいになあなあにされて
今以上にあなたにだけ皺寄せ来るんじゃないかなぁ…
こっちも教育頑張って!
783: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:35:59 ID:cwC
育休のあいだどうやって業務が回ってたのかしら?
いろいろ理解不能な会社だ
いろいろ理解不能な会社だ
784: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:43:21 ID:y2B
>>779
なwいwwわww
いい仕事見つかりますように
夫もどうかと思うから、適当に〆とけ
なwいwwわww
いい仕事見つかりますように
夫もどうかと思うから、適当に〆とけ
787: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)14:40:33 ID:RA0
>>783
育休の間は急務でないもの
(ホームページとか)は放置で私が戻ってきたら
やることになっていて、
たまに他の部署の人が手伝いに来て、
あとは仲の良い例の上司が通常業務に加えて
私の仕事もやっていました
でもあまり回っていないらしくて、
戻ってきてほしいんだけどお金はないから
人件費は削減したいそうです
面接決まりました!
週明けに行ってきます。
ありがとうございました。
育休の間は急務でないもの
(ホームページとか)は放置で私が戻ってきたら
やることになっていて、
たまに他の部署の人が手伝いに来て、
あとは仲の良い例の上司が通常業務に加えて
私の仕事もやっていました
でもあまり回っていないらしくて、
戻ってきてほしいんだけどお金はないから
人件費は削減したいそうです
面接決まりました!
週明けに行ってきます。
ありがとうございました。
788: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)14:42:53 ID:ubg
転職はしたほうがいいけど、
旦那の処遇も考えておいたほうがよくない?
子供の年齢にもよるけど、
母子家庭の方が回しやすくなるかもよ
保育園とかも入りやすくなるとか、ね
それでもダーが好き!なら
うんでない長男育てるしかないけどね
旦那の処遇も考えておいたほうがよくない?
子供の年齢にもよるけど、
母子家庭の方が回しやすくなるかもよ
保育園とかも入りやすくなるとか、ね
それでもダーが好き!なら
うんでない長男育てるしかないけどね
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1459261513/
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