638: 名無しさん@おーぷん 2017/07/14(金)07:26:11 ID:rvU
学生時代に飲食店で数年間バイトしてたけど
希望しない日にシフト入れられたことなかったし
どこもそんなもんなんじゃないかと思うけどな
その店以外でも休みの融通がきくパート先は他にもあるような…
それとも最近はブラックバイトとかも聞くしそういう店は減ってるのか?
希望しない日にシフト入れられたことなかったし
どこもそんなもんなんじゃないかと思うけどな
その店以外でも休みの融通がきくパート先は他にもあるような…
それとも最近はブラックバイトとかも聞くしそういう店は減ってるのか?
640: 名無しさん@おーぷん 2017/07/14(金)08:05:59
ID:QJ5
>>638
飲食店って人さえいれば主婦やら学生やらがいるから、
逆にシフト融通利きやすかったりするよね。
うちも希望しない日に無理矢理はないんだけど、
「なんで休んでるんだ!」って同じパートに文句言われるんだよね。
他の職場は、最初から「主婦パートも土日祝のどれかは毎週一回は出てもらいます」
って店ばかりなんだ。(飲食店じゃなくスーパー等でも)
私も、毎週の土日は家庭の事情で出られないから他に行けない。
事務系は土日祝休みだけど、
逆に平日は参観等に絶対出られない感じになってしまって躊躇する。
(あと平日に親の通院に付き合ってるのでその理由もある)
田舎だから、扶養範囲内のパートとして働ける場所が少ないのね…。
だから働ける場所が沢山ある所なら、皆他のパート行ってると思うんだ。
愚痴ばかりでごめんね、聞いてくれて有難う。
飲食店って人さえいれば主婦やら学生やらがいるから、
逆にシフト融通利きやすかったりするよね。
うちも希望しない日に無理矢理はないんだけど、
「なんで休んでるんだ!」って同じパートに文句言われるんだよね。
他の職場は、最初から「主婦パートも土日祝のどれかは毎週一回は出てもらいます」
って店ばかりなんだ。(飲食店じゃなくスーパー等でも)
私も、毎週の土日は家庭の事情で出られないから他に行けない。
事務系は土日祝休みだけど、
逆に平日は参観等に絶対出られない感じになってしまって躊躇する。
(あと平日に親の通院に付き合ってるのでその理由もある)
田舎だから、扶養範囲内のパートとして働ける場所が少ないのね…。
だから働ける場所が沢山ある所なら、皆他のパート行ってると思うんだ。
愚痴ばかりでごめんね、聞いてくれて有難う。
639: 名無しさん@おーぷん 2017/07/14(金)08:04:29 ID:vwV
人が足りないのに対策しない、
バイトやパートの労働量バランスを調整しないのは社員の責任であって
非扶養の人が扶養の人を恨むのは筋違いなんだけど、
個人的には非扶養の人達の気持ちも分からなくはない
子供が小さいとかで休みが多い、
労働量が少ないというのは当たり前のこととして認識してても
収入を非課税枠内に収めたいから
労働量を調整すると言われるとぶっちゃけ微妙な気分になる
労働力が足りないときにしわ寄せがいくのは
大抵時間の自由がきいて立場の弱い非扶養層だし
でもやっぱりそのひずみへの不満を直接扶養組にぶつけるのは良くないけどね
バイトやパートの労働量バランスを調整しないのは社員の責任であって
非扶養の人が扶養の人を恨むのは筋違いなんだけど、
個人的には非扶養の人達の気持ちも分からなくはない
子供が小さいとかで休みが多い、
労働量が少ないというのは当たり前のこととして認識してても
収入を非課税枠内に収めたいから
労働量を調整すると言われるとぶっちゃけ微妙な気分になる
労働力が足りないときにしわ寄せがいくのは
大抵時間の自由がきいて立場の弱い非扶養層だし
でもやっぱりそのひずみへの不満を直接扶養組にぶつけるのは良くないけどね
713:6372017/07/14(金)20:12:09ID:QJ5
>>639
まさに、社会保険パートさん達の言い分はこんな感じ。
分かるんだけどね、分かるんだけど、
社会保険組に対する会社からの優遇は私達には全くないし健康診断も受けれない。
給料も少しだけ違う(本当に少しだけ)
でもそれを選んでそういう立場になっているんだから、
私達は社会保険組に対する不満は全くないんだ。
でも向こうからしたら「あなた達が出ないから私達が出勤するはめに!」
みたいに思ってるみたい。
学生バイトが沢山いた時代にはなかった不満なんだよ。
別に休んでもペナルティがあるわけじゃないから、
社会保険組も普通に参観とか発表会行けばいいのにと思ってしまう。ごめんね。
まさに、社会保険パートさん達の言い分はこんな感じ。
分かるんだけどね、分かるんだけど、
社会保険組に対する会社からの優遇は私達には全くないし健康診断も受けれない。
給料も少しだけ違う(本当に少しだけ)
でもそれを選んでそういう立場になっているんだから、
私達は社会保険組に対する不満は全くないんだ。
でも向こうからしたら「あなた達が出ないから私達が出勤するはめに!」
みたいに思ってるみたい。
学生バイトが沢山いた時代にはなかった不満なんだよ。
別に休んでもペナルティがあるわけじゃないから、
社会保険組も普通に参観とか発表会行けばいいのにと思ってしまう。ごめんね。
641: 名無しさん@おーぷん 2017/07/14(金)08:16:36 ID:iuL
シフトや人手不足は経営側や社員の課題で責任なのに、
それを全うしなくても現場の怒りが経営・社員に向かわず、
パート同士の潰し合いになってる。
経営や社員はしめしめって思ってるよ
正直、出勤したらちゃんと給料が手に入るのに、
休む人を叩くとかモヤモヤするって個人的には意味がわからない。
仕事したくないなら辞めるなりシフト減らせばいいのにね
何か言われるたびに
「ほんとに、早く新しい人入れて欲しいですよねぇ」
「求人情報紙みても載ってないけどどうやって募集してるんだろう」
「いつまでパートだけで無理矢理やりくりさせる気なんでしょうね」
「△△(文句言ってる人)さん、社員さんに募集の件聞いてみて下さいよ」
とかなんとか、怒りの矛先が正しく社員に向かうように誘導できればいいんだけどね
それを全うしなくても現場の怒りが経営・社員に向かわず、
パート同士の潰し合いになってる。
経営や社員はしめしめって思ってるよ
正直、出勤したらちゃんと給料が手に入るのに、
休む人を叩くとかモヤモヤするって個人的には意味がわからない。
仕事したくないなら辞めるなりシフト減らせばいいのにね
何か言われるたびに
「ほんとに、早く新しい人入れて欲しいですよねぇ」
「求人情報紙みても載ってないけどどうやって募集してるんだろう」
「いつまでパートだけで無理矢理やりくりさせる気なんでしょうね」
「△△(文句言ってる人)さん、社員さんに募集の件聞いてみて下さいよ」
とかなんとか、怒りの矛先が正しく社員に向かうように誘導できればいいんだけどね
713:6372017/07/14(金)20:12:09ID:QJ5
>>641
641さんのコメント、もう全文同意します。
私も全く同じ意見。
一番悪いのはいなくなった分の補充をしない社員なのに、
出勤出来ない同僚のパートを叩く流れになってしまっている。
実際、「出勤するしない問題」ではないんだけど、
この空気が嫌で辞めた人もいる位なんだ。
本当に良くないことだと思う。
出勤しない分、完全に給料はカットされるわけだし。
出勤日数が違うのに給料同じなら文句言われるのは仕方ないけど、
休んだ分は給料が出ないのがパートだからね。
ズルして多く貰えるわけじゃないから。
だから何で文句言われるのか本当に分からない。
人がいなくて、少ない人員でやらなきゃならなくて
大変だから不満が出るのは分かるんだけど、
その不満は社員に言って欲しいよ。社員はしめしめと思ってると思う。
「本当に早く新しい人入れて欲しいよねぇ」とか「聞いてみて下さいよー」とかは
既に言ってるんだけど、何故か社会保険組は社員を庇うんだよね…。
「募集かけてるけど来ないんだよ可哀想!」
「本部から時給上げるなって言われてるから来ないんだよ可哀想!」
とか、可哀想がってる。
社員並みに働き過ぎて、社員と同じような気持ちなのかもしれない。
ちなみに扶養範囲内パートも「今のままじゃ苦しいので人入れてください」
と社員に言ってるんだけど、なあなあにされてる。
本当に、なあなあにするような社員の方に怒りが向かってくれるといいんだけど。
641さんのコメント、もう全文同意します。
私も全く同じ意見。
一番悪いのはいなくなった分の補充をしない社員なのに、
出勤出来ない同僚のパートを叩く流れになってしまっている。
実際、「出勤するしない問題」ではないんだけど、
この空気が嫌で辞めた人もいる位なんだ。
本当に良くないことだと思う。
出勤しない分、完全に給料はカットされるわけだし。
出勤日数が違うのに給料同じなら文句言われるのは仕方ないけど、
休んだ分は給料が出ないのがパートだからね。
ズルして多く貰えるわけじゃないから。
だから何で文句言われるのか本当に分からない。
人がいなくて、少ない人員でやらなきゃならなくて
大変だから不満が出るのは分かるんだけど、
その不満は社員に言って欲しいよ。社員はしめしめと思ってると思う。
「本当に早く新しい人入れて欲しいよねぇ」とか「聞いてみて下さいよー」とかは
既に言ってるんだけど、何故か社会保険組は社員を庇うんだよね…。
「募集かけてるけど来ないんだよ可哀想!」
「本部から時給上げるなって言われてるから来ないんだよ可哀想!」
とか、可哀想がってる。
社員並みに働き過ぎて、社員と同じような気持ちなのかもしれない。
ちなみに扶養範囲内パートも「今のままじゃ苦しいので人入れてください」
と社員に言ってるんだけど、なあなあにされてる。
本当に、なあなあにするような社員の方に怒りが向かってくれるといいんだけど。
642: 名無しさん@おーぷん 2017/07/14(金)08:26:17 ID:a1Q
あまり他の働き口がないところだったのか
こちらこそあまりよく考えずレスしてしまって申し訳ない
結局自分でも「人さえいれば」と書いているように
今の職場が特別何かをしてたわけじゃなく
人手が足りていたから自然とそうなっていたんだろうね
でも今の職場だって現状のままなら
いつかは土日どっちか出てもらうねって変わる可能性もあるし
パート同士で啀み合うより社員さんになんとか人手不足解消してもらうしかないよ
こちらこそあまりよく考えずレスしてしまって申し訳ない
結局自分でも「人さえいれば」と書いているように
今の職場が特別何かをしてたわけじゃなく
人手が足りていたから自然とそうなっていたんだろうね
でも今の職場だって現状のままなら
いつかは土日どっちか出てもらうねって変わる可能性もあるし
パート同士で啀み合うより社員さんになんとか人手不足解消してもらうしかないよ
713:6372017/07/14(金)20:12:09ID:QJ5
>>642
いや、聞いてくれて本当に嬉しかったです。
有難う。田舎ならではの事情なんて分からないし、
普通なら「そんな店よりもっといい店あるよ!」って言いたくなるよね。
実際、友達(同じ地区に住んでる)に愚痴っても
「他に行けばいいんじゃない?」って言われるもの。
そう、今までは「人手が足りていたから自然とそうなってた」んだ。
何もしなくても学生バイトやフリーターが来ていた。でも今は…。
だから前と同じではダメなのに、積極的に募集かけるわけではなく、
今いる人がもっと沢山出勤してくれれば!と思ってるみたい。
社員が変わればなぁとも思ってるよ。
いや、聞いてくれて本当に嬉しかったです。
有難う。田舎ならではの事情なんて分からないし、
普通なら「そんな店よりもっといい店あるよ!」って言いたくなるよね。
実際、友達(同じ地区に住んでる)に愚痴っても
「他に行けばいいんじゃない?」って言われるもの。
そう、今までは「人手が足りていたから自然とそうなってた」んだ。
何もしなくても学生バイトやフリーターが来ていた。でも今は…。
だから前と同じではダメなのに、積極的に募集かけるわけではなく、
今いる人がもっと沢山出勤してくれれば!と思ってるみたい。
社員が変わればなぁとも思ってるよ。
644: 名無しさん@おーぷん 2017/07/14(金)09:57:52 ID:z6v
641に同意。パート同士で揉めても意味無いんだし。
穿った考え方だけど社員が暗に扶養パートを悪く言ってるかもしれないんだよね。
641が書いてるようにしてみて、どう反応するか探るのも手だと思う。
穿った考え方だけど社員が暗に扶養パートを悪く言ってるかもしれないんだよね。
641が書いてるようにしてみて、どう反応するか探るのも手だと思う。
713: 637 2017/07/14(金)20:12:09
ID:QJ5
>>644
本当にパート同士で揉めても仕方ないんだけど、
社会保険パートの人はどうしても怒りが私達扶養範囲内パートに向くみたいで。
641さんの所にも書いたんだけど、社員の人の味方みたいな感じになってるんだよね。
社員が私達を悪く言ってるかどうかは分からないや。
こちらに対して、もう少し出て欲しいって話も何もないんだもん。
パート同士の揉め事?知らね、みたいな感じ。
これが「もう少し出て貰えないと困ります」って社員から言われてるなら、
「やっぱり出れないから辞めようかな」とか「なら少し出ようかな」って動けるんだけど、
何も言われないからどうも動けないと言うか。
私みたいに子供がある程度大きいパートさんは多少日数増やしたりしてるんだけど、
それに対してのリアクションもなし。
ただ単に声の大きい社会保険パートさんが「出て欲しい」って言ってるのを、
こちらが「分かりました出ます」って従ってる感じ。
もう新しい社員来るまでダメかもしれないね、この店。
全レスウザイかな?と思いましたが、
レスしてくれた人に返事したかったので、ごめんなさい。
書いてて、やっぱりこの店ダメだと思いました。
私も「他に働ける場所がない!」だけでなく、もっとよく探してみることにします。
本当にパート同士で揉めても仕方ないんだけど、
社会保険パートの人はどうしても怒りが私達扶養範囲内パートに向くみたいで。
641さんの所にも書いたんだけど、社員の人の味方みたいな感じになってるんだよね。
社員が私達を悪く言ってるかどうかは分からないや。
こちらに対して、もう少し出て欲しいって話も何もないんだもん。
パート同士の揉め事?知らね、みたいな感じ。
これが「もう少し出て貰えないと困ります」って社員から言われてるなら、
「やっぱり出れないから辞めようかな」とか「なら少し出ようかな」って動けるんだけど、
何も言われないからどうも動けないと言うか。
私みたいに子供がある程度大きいパートさんは多少日数増やしたりしてるんだけど、
それに対してのリアクションもなし。
ただ単に声の大きい社会保険パートさんが「出て欲しい」って言ってるのを、
こちらが「分かりました出ます」って従ってる感じ。
もう新しい社員来るまでダメかもしれないね、この店。
全レスウザイかな?と思いましたが、
レスしてくれた人に返事したかったので、ごめんなさい。
書いてて、やっぱりこの店ダメだと思いました。
私も「他に働ける場所がない!」だけでなく、もっとよく探してみることにします。
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1499036431/
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