カテゴリ: 仕事・職場の記事一覧
2018年06月17日 カテゴリ:修羅場・衝撃的  コメント:(0)


448: おさかなくわえた名無しさん 2011/11/24(木) 10:27:23.12 ID:Of5ANbPg
住み込みで働いていた若い従業員Aがいた 
履歴書を見た限りでは経歴にちょっと不可思議な点があったが、 
あの頃うちは人手不足だったのと数ヶ月の同業経験があることで採用した 
1日8時間労働でいいって言ってるのにAは「俺この仕事好きなんです」 
などといって13時間ぐらい、それも休み無しでニ週間ほどブッ通しで働いた
そこまで言うならとこっちはAの好きなようにやらせ、月目標達成の 
見通しが立てばAに一週間ほど休暇を与えるつもりでいた 

ところが三週間目、さすがにAもバテてきたようで勤務中にダラけることが多くなった 
「君のやる気はありがたいのだが、さすがに身がもたないだろう」 
とこっちは普通に対応し、今までの残業分があるからあとしばらくは1日5時間労働でいい 
とAを減らすシフトに変えたのだが、あとになってAはこのことを 
「俺の活躍の場を会社が奪った」と逆恨みするようになっていた 

給料日の前日、銀行等の外回りをしている俺にAから電話があった 
「身内が交通事故に遭って危篤なので大至急実家に帰りたい」 
それなら構わんけどAは初任給ももらってないのに実家は特急で5時間のところ 
切符代だってバカにならないはずなのに、Aは大丈夫です、すぐ実家へ向かわせて下さい 

Aが去った後に俺が店へ戻ってきた 
Aの部屋は案の定もぬけの殻(といっても元々薄い布団と衣類、食器ぐらいしかなかったが) 
金庫には手がつけられなかったが、自販機の売り上げ約5万円が奪われていた 
翌日、実家に戻ったAから電話があった 
「この度はすみません 
 それで俺、もう会社辞めようと思いますから、給料を振り込んでもらえますか 
 給料のためだけに電車でまたそっちに往復するとなると、かなりムダになるんで」 

俺は言った 
「A君が辞めるのは自由だが、採用時に君は『給料を直接手渡しで受け取る』 
 ことにサインしているのだから振込みはダメだ 
 それに君に任せていた自販機からも多額の現金が盗まれている 
 その清算もしなければならん」



2018年06月13日 カテゴリ:仕事・職場  コメント:(0)



222: 名無しの心子知らず 2017/10/26(木) 10:17:05.43 ID:YZF1PQdr
フル共働きで家事も育児も稼ぎも自分負担が多い今より、
旦那に専業、激務でも一人で稼いで家事育児夫に任せた方が楽だ
と思ってFPと宅建取得した
けど子持ち女性のアラフォー転職って厳しいのが現実だねぇ
夫が専業主夫って言っても、結局は母親が~的な事を持ち出され敬遠される
保険業界と住宅や不動産関連で探してるけど
他の業界にも目をむけて根気よく頑張るしかないか


2018年06月10日 カテゴリ:これはひどい  コメント:(0)


347: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/07/26(日) 15:00:56.55 ID:ZA/rBILh.net
上司からのメールで業務に必要だから下記のものを用意するようにと指示があった(身バレ防止のため品名はフェイク) 
・コピー用紙 
・ハサミ 
・ま~ん() 

で、3番目はなんだよコレと思ってま~ん()ってなんですか?と返信すると

品のないことをメールすんな!!最低だぞ!とぶちギレメールが来たので 
いや、上司さんが送ってきたメールに書いてありましたが何を用意したら良いのかわからなくてすみません、品のないことなんですか?と再返信したら 
「マジック」と打とうとしたんだが予測変換でそうなってしまった、すまんすま~ん() 
と返信が来た… 
尊敬していた上司がま~ん()なんて言葉を予測変換できるくらい多様してたことにも引いたし 
自分を棚にあげて説教するのにも引いたし業務のメールを読み直さないことにも引いた 
謝罪のメールでもまた予測変換されてるし… 
本当にドン引き


2018年06月07日 カテゴリ:これはひどい  コメント:(0)



903:名無しさん@おーぷん2016/05/15(日)23:43:41ID:Iow
切羽詰まってるわけじゃないんだけど。

パワハラを受けて
仕事を辞めることになった。
直属の上司はパワハラがあったことを認め、
出勤最終日には
「迷惑をかけてすみませんでした」

と上司から確かに謝罪の言葉をいただき、
離職票も会社都合になる予定だった。
しかし、届いた離職票は
自己都合に書き換えられており、
人事に問い合わせても知らぬ存ぜぬ。

ハロワに持って行って事情説明したところ
「会社に問い合わせる」
ということだったけど、



案の定
「会社はパワハラの事実を認めなかった」
とハロワから回答があった。

「確かに上司がパワハラを認めた」
と納得がいかないことを伝えると

「最初は人事課○○さんが対応。
詳細は直属の上司に確認するように言われ、
上司××さんがパワハラはなかったと回答」
と説明を受けた。

そして、ハロワは確認作業は出来ても
認定は出来ないらしい。
つまり、ブラック企業相手では
泣き寝入りをするしかないと言う。

まさか信じていた直属の上司から
裏切られるとは思っていなかった。

先輩からのパワハラに耐え、
上司が仕事をしやすいように手伝い、
時には上司の泥も被った。
上司の仕事を手伝うために、
残業をすることもあった。
それなのに、上司がまさかの二枚舌。

幸い、元勤務先の親会社は日本人なら
誰でも名前を聞いたことくらいはある会社。
ブラック子会社といっても、
CMとかバンバン流している地元では有名企業。

新聞社やセンテンススプリングとかに
告発文という名の遺書を書いてしんだら
復讐になるんかな?

こんなこと書けるくらいだから、
切羽詰まってるわけじゃない。
ただ、親会社のハラスメント対策に
掛け合って解決するのは面倒くさい。

しかし、このままあの先輩と上司が
のうのうと働き続けられると考えると、
虫酸が走る。
けれど奔走する気力はもうない。
忘れる心の広さもない。

告発文を送ってしねば、
社会からバッシングを受けるだろう。
告発文を見れば、卑しいうちの母親が
慰謝料請求のために大活躍するだろう。

今恐れているのは、
親会社が大きいから握り潰されないかだけ。
握り潰されたら復讐にならないよな。


2018年06月07日 カテゴリ:同僚・友人  コメント:(0)



875:名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/12(水) 13:16:25.03
今朝俺の目の前で好きな娘を上司が触りやがった


前からセクハラはあって腹立つけど見て見ぬ振りしてた
本人は嫌がってるけど上司には無視を貫いていた
最近忙しくてイライラしてるせいか
今日はとうとう上司にブチ切れて説教してしまった

ニヤつきながら、
わかったもうしませんとか言ったからムカついて
さらにまくし立ててしまった

今でも腹立つけど後悔はしてない